'Head hunters' de internet; la nueva era del reclutamiento
Las redes sociales son una buena plataforma
La llegada de las redes sociales no sólo significó una nueva forma de comunicación y creación de contenidos, también impactó a las empresas encargadas de reclutar talento quienes ahora deben usar las herramientas digitales y en México este cambio ya está ocurriendo.
De acuerdo con Gerardo Calderón, gerente de Marketing de Adecco México, cerca de 50 por ciento de los reclutadores en el país están usando las redes como Facebook y LinkedIn para encontrar a las personas idóneas para una vacante.
Por ejemplo, en Adecco recientemente estaban buscando a alguien cuya tarea sería probar chocolates y en poco tiempo la vacante fue compartida más de dos mil veces y obtuvo 26 mil likes en Facebook.
Con información de Excélsior
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